Kozłecka jest pielęgniarką i wykonuje swoją pracę w ambulatorium na oddziale otolaryngologii. Dla pacjentów różnica pomiędzy pielęgniarką kontraktową a tą, która pracuje w szpitalu na etacie, jest niezauważalna. Dla samej placówki płynie z tego wymierna korzyść.
W przypadku kontraktu szpital nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem. Nie ma zobowiązań do zapewnienia urlopu, ani ponoszenia kosztów związanych ze zwolnieniami lekarskimi. Nie ma też obowiązku pokrywania kosztów związanych ze świadczeniami emerytalnymi.
Pracowników kontraktowych wyłania się na podstawie konkursu. Każdy z nich musi jednak prowadzić własną działalność gospodarczą, poświadczoną wpisem do ewidencji oraz kwalifikacje, o których zaświadczają odpowiednie dokumenty.
Według dyrekcji szpitala, kontrakt z pielęgniarką to kontynuacja dobrych doświadczeń jakie płyną z umów na kontraktowe świadczenia lekarskie. Pierwszy kontrakt z lekarzem zawarty został w kwietniu 2004 roku i dotyczył lekarskich usług anestezjologicznych.
Aktualnie w sądeckim szpitalu realizowanych jest 69 kontraktów na świadczenia zdrowotne w 44 oddziałach szpitalnych.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?