Małopolska lista płac - służby mundurowe, oświata

Płace mundurowych są do siebie bardzo zbliżone, bo w większości przypadków zależą od tych samych czynników. Najważniejsza jest tu kwota podstawowa, do której naliczane są dodatki. Z początku owa kwota bazowa jest niewielka i świeżo upieczony policjant zarabia raczej mało. Tak jest w przypadku niemal wszystkich służb. W miarę upływu czasu i rozwoju kariery coraz większą rolę odgrywają dodatki: funkcyjne, stażowe, specjalne, za stopień.

Z naszego zestawienia jasno wynika, że więcej od strażników miejskich zwykle zarabiają policjanci. Różnica jest widoczna zwłaszcza na wyższych stanowiskach. Komendant straży miejskiej zarabia na poziomie naczelnika wydziału policji w mieście o podobnej wielkości. Nie jest to jednak reguła. Natomiast w przypadku portfeli małopolskich nauczycieli zróżnicowanie płacowe jest jeszcze mniej zauważalne. Większość nauczycieli zarabia niemal tyle samo, a zarobki w tej branży są zdecydowanie najniższe z dotychczas prezentowanych.

Podobnie jak gaże mundurowych, nauczycielskie pensje zależą od kwoty bazowej i licznych dodatków. Różnica jest jednak taka, że w oświacie wynagrodzenie podstawowe jest niższe. Na początku kariery nauczyciel może liczyć na zaledwie 1,9 tys. zł brutto. Jedynym dodatkiem może tu być jedynie tzw. dodatek trudnościowy, jeżeli pedagog pracuje w szkole specjalnej.

Po kilku latach pracy sytuacja finansowa nauczyciela niewiele się poprawia. Przeciętne zarobki pedagoga po 10 latach pracy wynoszą nieco ponad 3 tys. zł brutto, co oznacza, że nauczyciel z wypłaty widzi ok. 2,2 tys. zł. Szansę na wzrost nauczycielskich poborów zwiększa tylko sprawowanie jakiejś funkcji. Wtedy istotnym składnikiem wynagrodzenia staje się dodatek funkcyjny, który w przypadku małopolskiego kuratora oświaty wynosi tyle samo co miesięczna pensja nauczyciela. Z kolei dyrektor szkoły za sprawowaną funkcję może doliczyć sobie do comiesięcznej wypłaty kwotę w wysokości od 400 do 1 tys. zł.