Gazeta Krakowska » Polecamy » Kobiety zarabiają o 25 proc. mniej niż mężczyźni

Kobiety zarabiają o 25 proc. mniej niż mężczyźni

Data dodania: 2010-02-04 08:17:11 ▪ Ostatnia aktualizacja: 2010-02-05 11:33:45

Joanna Ćwiek

22Komentarze ▪ Prześlij ▪ Drukuj

Dodaj:

Kobiety zarabiają o 25 proc. mniej niż mężczyźni

Mimo że kobiety są znacznie lepiej wykształcone niż mężczyźni i już od dawna zajmują te same stanowiska, nadal znacznie mniej zarabiają. Przeciętny mężczyzna w Polsce zarabia 3900 zł. To aż o 900 zł więcej niż zatrudniona na równorzędnym stanowisku kobieta - wynika z najnowszego raportu przygotowanego przez portal Wynagrodzenia.pl.

Z raportu wynika, że im większe miasto, tym większe dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn.
Najmniejsze są w miejscowościach do 100 tys. mieszkańców. A największe w stolicy i we Wrocławiu. Przykładowo: średnia płaca kobiety zatrudnionej w warszawskiej firmie wynosiła w ubiegłym roku 4500 zł. Ale jej kolega zatrudniony na identycznym stanowisku zarabiał już 6200 zł, czyli aż o 1700 zł więcej.
Tymczasem w przypadku osób pracujących w miejscowościach liczących poniżej 100 tys. mieszkańców różnica ta wyniosła 700 zł. Statystyczna kobieta w małym mieście może liczyć na pensję rzędu 2400 zł, natomiast mężczyzna - 3100 zł.

Jeśli jednak bierze się pod uwagę realne koszty życia, które w małych miejscowościach są dużo niższe, różnica ta jest porównywalna.

∨ Czytaj dalej

Dyskryminacja kobiet pod względem poziomu wynagrodzenia uzależniona jest od branży, w której pracują. Pod względem dyskryminacji kobiet przoduje branża ubezpieczeniowa, gdzie dysproporcja ta wynosi 1600 zł: mężczyzna dostaje przeciętnie 5300 zł, a kobieta 3700 zł.
Niemal identyczna sytuacja jest w bankowości. W tej branży mężczyźni zarabiają przeciętnie o 1550 zł więcej niż kobiety.

Nieciekawa sytuacja jest także w służbie zdrowia - w szpitalach i przychodniach różnica w zarobkach między obiema płciami wynosi 1150 zł. Wynika to jednak z tego, że średnią zarobków dla kobiet obniżają pielęgniarki, których pensje wynoszą ok. 1300 zł i są w szpitale, w których ich całomiesięczne wynagrodzenie równe jest jednemu 24-godzinnemu dyżurowi lekarza.

Najlepiej natomiast traktowane są kobiety w branżach tradycyjnie uznawanych za męskie. W przemyśle ciężkim i budowlanych mężczyźni zarabiali tylko o 400 zł więcej od kobiet. To jednak wynika między innymi z tego, że przy taśmie w fabrykach zatrudnionych jest więcej mężczyzn niż kobiet. A kobiety, jeśli już zdecydują się pracować w tych branżach, to zazwyczaj są osobami z wyższym wykształceniem, które pracują na wyższych, lepiej płatnych stanowiskach.

Jednak w większości firm problem dyskryminacji finansowej nie zależy także od zajmowanego stanowiska, wiedzy czy doświadczenia zawodowego. Kobiety zarabiają mniej zarówno wtedy, gdy pracują na szeregowym stanowisku czy sprawują funkcję dyrektorów. Co ciekawe, im wyższe stanowisko, tym większa różnica w zarobkach. Kobiety na stanowiskach kierowniczych zarabiają o 17 proc. mniej niż mężczyźni sprawujący identyczną funkcję. W przypadku stanowisk dyrektorskich różnica ta wynosi już 29 proc.

Co ciekawe, chociaż polskie firmy w przeciwieństwie do zachodnich korporacji nie mają zazwyczaj wprowadzonych procedur antydyskryminacyjnych, to jak wynika z raportu, zdecydowanie gorzej płacą kobietom firmy zagraniczne.

∨ Czytaj dalej

Bo problem z dyskryminacją płacową kobiet to nie tylko specyfika Polski. Z raportu Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych wynika, że polskie kobiety zarabiają średnio o 22,1 proc. mniej od mężczyzn. Nasz kraj znalazł się mniej więcej w środku zestawienia danych o nierówności płci pod względem wynagrodzenia w 20 krajach świata. Największa różnica w płacach występuje w Brazylii, gdzie kobiety zarabiają prawie 40 proc. mniej niż mężczyźni. Najlepiej jest w Danii, gdzie różnica ta wynosi 12,1 proc.

Na całym świecie, podobnie jak i w Polsce, najmniejsze różnice w pensjach kobiet i mężczyzn są w typowo męskich zawodach - budownictwie i produkcji przemysłowej. Porównując zarobki kobiet i mężczyzn na świecie, można zauważyć, że Polska wyróżnia się pozytywnie tym, że w naszym kraju dyskryminacja płacowa nie pogłębia się wraz z wiekiem. A taką zależność można zaobserwować w większości krajów. W Finlandii kobieta w wieku 16-24 lat zarabia 11 proc. mniej, natomiast w wieku 55-64 lat ta dysproporcja wynosi już ponad 27 proc.

29 proc.wynosi różnica płac kobiet i mężczyzn na stanowiskach dyrektorskich
900 zł o tyle mniej od mężczyzn zarabiają kobiety. Ich pensja to przeciętnie 3000 zł brutto

1 2 › »

Komentarze

przejdź na forum zwiń wszystkie wątki najnowsze najstarsze

praca sezonowa

zgłoś 0 / 0

uczeń (gość), 29.03.12, 16:44:31

http://1sl.pl/rt

odpowiedzi (0)

skomentuj

uzjgrvp viagra retail discount qqagci qdfdri

zgłoś 0 / 0

syncmeantee (gość), 28.09.11, 02:55:58

suqogye cheapest brand viagra pumgmb uzhegg unlrfa feofnr mbprxl jwllba.

odpowiedzi (0)

skomentuj

oupewuwy

zgłoś 0 / 0

Pharmd314 (gość), 21.08.10, 01:02:27

Very nice site!

odpowiedzi (0)

skomentuj

iwwypere

zgłoś 0 / 0

Pharmc127 (gość), 21.08.10, 01:02:22

Very nice site! cheap cialis http://opxaiey.com/oyyrsry/4.html

odpowiedzi (0)

skomentuj

eptuorrw

zgłoś 0 / 0

Pharmb401 (gość), 21.08.10, 01:02:17

Very nice site! [url=http://opxaiey.com/oyyrsry/2.html]cheap cialis[/url]

odpowiedzi (0)

skomentuj

iiiuyppu

zgłoś 0 / 0

Pharmk353 (gość), 21.08.10, 01:02:14

Very nice site! cheap viagra

odpowiedzi (0)

skomentuj

tyeyeopy

zgłoś 0 / 0

Pharma864 (gość), 21.08.10, 01:02:00

Hello! dcfefbf interesting dcfefbf site!

odpowiedzi (0)

skomentuj

rtrorito

zgłoś 0 / 0

Pharma440 (gość), 18.05.10, 12:43:54

Very nice site!

odpowiedzi (0)

skomentuj

torieyii

zgłoś 0 / 0

Pharmd236 (gość), 18.05.10, 12:43:35

Very nice site! cheap cialis http://aixopey.com/qqatat/4.html

odpowiedzi (0)

skomentuj

euyrieep

zgłoś 0 / 0

Pharma587 (gość), 18.05.10, 12:43:26

Very nice site! [url=http://aixopey.com/qqatat/2.html]cheap cialis[/url]

odpowiedzi (0)

skomentuj

1 2 › »

Rozrywka

Gazeta Krakowska

Aktualne wydanie:

Prenumerata:

PRENUMERATA

31-548 Kraków, al. Pokoju 3
012 688 81 36, bezpłatny 0 800 603 906
prenumerata@gk.pl

Reklama:

Reklama i ogłoszenia w Gazecie Krakowskiej

Reklama w serwisie internetowym GazetaKrakowska.pl

Kontakt z redakcją:

Polska Gazeta Krakowska

Polskapresse, Oddział Prasa Krakowska
Redakcja: 31-548 Kraków, al. Pokoju 3
tel. 12 688 81 00, faks 12 688 81 09

więcej »

Reklama

Sonda

Gdyby Warszawa nie była stolicą, to które miasto powinno nią być?

Gdańsk

Katowice

Kraków

Lublin

Łódź

Poznań

Szczecin

Wrocław

Inne

Polskapresse sp. z.o.o informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie GazetaKrakowska.pl podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

Zobacz także:

Najczęściej komentowane:

Zobacz także:

Najczęściej komentowane:

Więcej w tym dziale:

Zobacz także:

Najczęściej komentowane:

Więcej w tym dziale:

Zobacz także:

Najczęściej komentowane:

Więcej w tym dziale:

Zobacz także:

Najczęściej komentowane:

Więcej w tym dziale:

Zobacz także:

Najczęściej komentowane:

Więcej w tym dziale:

Zobacz także:

Najczęściej komentowane:

Zobacz także:

Kobiety zarabiają o 25 proc. mniej niż mężczyźni

Komentarze

praca sezonowa

uzjgrvp viagra retail discount qqagci qdfdri

oupewuwy

iwwypere

eptuorrw

iiiuyppu

tyeyeopy

rtrorito

torieyii

euyrieep

Rozrywka

Gazeta Krakowska

Aktualne wydanie:

Prenumerata:

PRENUMERATA

Reklama:

Kontakt z redakcją:

Polska Gazeta Krakowska

Zapisz się do Newslettera

Sonda

Serwisy branżowe

Serwisy partnerskie

Dzienniki regionalne

Serwisy tematyczne